广州飞肯摩托车有限公司为了进一步加强生产系统员工专业技能的学习和培训，掌握和了解摩托车各车型状态、作业流程等专业知识，培养团队合作、相互配合，特别组织全体员工开展摩托车装配技能大赛。
此次比赛设淘汰赛和决赛两个阶段，参赛部门以班组为单位上报参赛资格，每组安排2名代表参加，其中一名为负责人，另一名为助手。比赛场地设在飞肯公司早会广场。比赛由裁判组在公司所有系列车型中选出几款常产车型作为比赛组装车型，FK125—2G（CG）、FK125—BG（铃木太子）、FK48QT—G（喜之星）最终被选定为比赛用车。参赛选手可以灵活选择，充分展现出自己的专业性。
初赛阶段，比赛根据报名情况将参赛队伍列为若干小组同时参赛，由现场裁判宣布活动开始。根据完成时间先后、完成情况、失误、不良等因素淘汰了一半参赛小组。决赛阶段，晋级小组有3—5天备战时间，采用与初赛同样的方式参加决赛，评委在决赛中根据评分细则评出冠亚季军。
本次比赛共设冠、亚、季军共三名，分别奖励现金5000元、2000元和1000元，并奖励锦旗和活动纪念品，获奖选手列入公司储备提干人才库。飞肯一直重视人才的培养和团队的建设，这对员工来说，也是一种很不错的鼓舞。最终，来自生产一科的彭绍富、萧永坚获得冠军，生产三科的杨先敬、何朗和生产一科的杨先敬、何朗分获二三名。
此次比赛促进了飞肯员工专业技能的学习热情，形成了良好的推动效应。通过宣传、动员、组织，员工们大多都知道专业技能的重要性。许多员工都表示，要加强专业技能的培训，虽不能上台领奖，但也能提高自己的能力，增强自身的专业性。此次比赛还使员工主动地使用脑心手进行知识掌握并将知识转化为能力，员工不仅掌握了相应的知识和技能，而且各种行为能力也得到充分的提高。在培养员工动手能力、应变能力、团队协作等方面具有很好的效果。
产品的品质特性在于牵一发而动全身，细微的品质瑕疵，就会造成整车的安全隐患，所以稳定均一的品质方能得到客户的信赖。飞肯公司通过本次技能考核比赛，通过对员工专业性的考察，进一步确保了产品的质量，同时也完善了售后服务的高效性。我们相信，飞肯在今后的发展中肯定会飞得更高。
