此次座谈会由大运事业部总经理杨纪元主持并致开幕词，主要围绕“感谢”、“梦想”和“未来”三个关键词进行了阐释。杨总首先充分肯定了老员工作为大运公司从小到大、从弱到强的成长发展历程的建设者和见证人所做出的努力和贡献，并代表公司高层领导向老员工表达了深深的谢意。其次，杨总指出，十多年来的坚守和奋斗，老员工们的梦想早已经同大运公司的企业梦想紧密联系在一起。为此，号召老员工们继续坚守并带动更多优秀的员工为公司实现“民族大运”的品牌梦想而努力奋斗。最后，杨总讲到了“未来 ”。回首过去的十多年，公司经历了种种艰难险阻，但凭着大运人的执着和努力，都一一踏平。未来的十年，充满了机遇和挑战，号召大家以一种“归零”的心态，重新再出发，共同描绘更加灿烂美好的未来。
人力资源处副经理任晓艳公布了公司新出台的《十年员工奖励办法》，从薪资和休假等方面给予老员工更多的优待，在感谢和回馈老员工的同时，希望带动更多优秀员工，继续为大运公司的发展壮大做出贡献。
接着是员工代表发言，有大学生代表唐磊（研发中心整车开发处发动机设计机械工程师）、一线员工代表丛爱兵（大阳生产处工艺技术员）、主管级代表孙小艳（财务审计处）以及经理级代表周宝民（大运生产处）。他们纷纷表达了对公司多年来的培养表示感谢，并衷心祝愿公司有更好的发展。
接下来是公司高层领导与员工互动环节。主要针对改善老员工住宿环境、加强岗位培训、能适当转岗，兴建幼儿园解决子女入学问题等方面，相关高层领导耐心进行了解答。牛总充分肯定了周宝民总助提出的“改善老员工住宿条、对老员工进行岗位培训，提高岗位操作技能并能适当转岗”的建议，并表示公司将从这两方面着手进行改善。针对兴建幼儿园的问题，因受国家、政府政策限制，暂不能实行，但公司将根据实际情况，不断健全、完善配套福利设施。
大运摩托车板块总经理牛大鹏做最后总结发言。牛总指出，十多年来大运由摩托车行业制造者发展为摩托车创造者，在行业内影响力显著提升。近年来，正不断寻求新的经营理念、进行技术创新。作为摩托车板块总经理，我有信心、有决心带领全体员工共同应对市场变化,努力将大运品牌打造成中国著名商标、世界著名商标。公司的发展离不开员工的努力和付出，要加强对员工的关爱，对老员工的奖励要形成制度化，切实地为员工解决实际问题，尽可能地在员工住宿、家属工作安排等方面予以照顾。同时要求老员工要起模范带头作用，要不断地学习、提高自身素养、提升专业知识水平，与公司共发展，共同创造大运公司更美好的明天。
