企业文化 注入新的活力
2010年元月,全国政协副主席厉无畏莅临公司视察,对企业所取得的成绩给予了高度赞赏和肯定,并亲笔题写了“坚持技术创新、文化创意双轮驱动,实现跨越式发展”。激励肯莱特人再接再厉向着更高的目标而奋进。
滴水成河是集聚的力量,千流汇聚入海是众志的牵引。关于“以人为本”,肯莱特掌舵人汪金芳有着与别人不同的看法。在他看来,市场千变万化,不但技术要创新,而且用人也必须要有新的举措,家族企业并不是没有生命力的,只不过要看企业发展处于什么阶段,只要是真正有能力的人,就应该留下来。“举贤不避亲”这样才能最大限度地调动每位员工的工作热情,开发出技术含量高、品质过硬的产品,满足市场的需求,为社会作贡献。因此肯莱特要采用的并不仅仅是现代化的管理制度,而是要把家族制管理与现代化管理相结合,使家族企业循序渐进地与现代企业管理制度相融合的一种新型管理模式。
“千重要,万重要,产品质量最重要”,这是肯莱特多年来一直强调并付诸于实践的。面对既要确保产品质量,又要赶研发进度,全体肯莱特人从上到下,团结一致,克服重重技术难题,以质量为主线,承担起各自的责任。“心虔志诚,客户至上”和“实行无条件退货”,将一诺千金真正体现在行动上,他们对品质的执着追求、与日俱增的精品意识,正渗入到生产和管理的每一个环节,并令“Kingland”品牌散发出更耀眼的光芒,公司先后通过了ISO/TS16949︰2002质量管理体系、AAA标准化良好行为、ISO14000环境质量体系和OHSMS18000职业健康体系的认证,目前拥有注册商标7项,其中“Kingland”注册商标还在马德里条约组织成员国全覆盖注册。通过品牌战略的实施,提高了企业国际知名度和核心竞争力,升级优化了产品档次,并为扩大国际国内市场份额提供了有效的保证。同样,诚信是企业的生存之本、立足之道,只有用诚信创造市场,拓展业务,企业才能实现持续发展。为此,肯莱特建立起一整套行之有效的管理制度,实行目标管理责任制度,真正做到操作有章法,事事有责任,工作有监督,使企业的计划、考核、监督形成有机整体。
俗话说,企业的责任有多大,价值就有多大。近年来,企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注,作为民营企业,利润并不是唯一目标,因此不但要注意经济效益,更应该重视社会效益,以提高履行社会责任的自觉性,为社会多做贡献。肯莱特在致力创新的同时,还不忘承担起一份社会责任。公司先后与当地两名困难家庭结成帮扶对子,为他们捐款捐物,解决他们的生活困难。在浦阳镇成立的慈善大会上,公司留本冠名捐助300万元,积极为慈善事业做出自己的贡献。另外,公司还从2008年起在浙江财经学院专门设立了“肯莱特”奖学金,资助教育事业的发展。在关心、关爱员工方面肯莱特也作了许多实事。在即将落成的占地25亩的新厂房中,建立起了固定的“员工娱乐室”和“活动室”,使员工在企业里有“家”的感觉与氛围,让员工明白一个道理,只有企业好了,他们的收入才会增长,而企业的发展壮大又离不开每位员工的聪明才智和努力工作。
“做企业要么不做,要做就做最好的、最大的,并做精做强,占领品牌制高点,企业绝对不能做那些只顾眼前利益的事情,不能欺骗客户的信任。”这是汪金芳做人的原则。在面临重重困难时,汪金芳没有气馁、没有退缩,而是勇往直前,敢于开拓创新,把不可能实现的目标转变为可能,创造了一个又一个奇迹,充分展现了肯莱特在带传动领域的超强实力,并令业界所折服。目前,肯莱特品牌已经拥有了500多家经销商,产品远销国内外,在未来的三到五年,肯莱特将全面推广产品,占据更多的市场份额。
与时俱进 振兴民族品牌
中国企业要基业长青,与世界共舞,就必须自主创新,变革传统思维模式,改变一切不利于企业新生命成长的元素,才能立身于世界之林。发展无止境,创新无止境。肯莱特如何保持多年积累起来的优势并如何实现可持续发展,这是肯莱特人面对未来竞争需要考虑的又一战略问题。汪金芳说:“从更大范围内更高层次上制定肯莱特的发展战略是企业发展的必然,我们将抓住契机,在科技创新上不断下功夫,并整合已有资源,快速提升企业的国际竞争力,为振兴民族品牌而努力奋斗”。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。打造一流的产品和打造百年品牌是汪金芳的两大梦想。要将产品做成世界一流,不仅包括技术,设备创新、质量与管理也要创新和与时俱进,而且包括企业品牌在消费者心目中地位,这就要求肯莱特花大力气来做好企业品牌建设与宣传,使消费者认可“kingland肯莱特”这个品牌,保证产品质量、核心技术领先国际水平是关键。
只有巅峰实力,才能缔造传奇。现在肯莱特公司与全球最大的轴承制造商、德国汽车配件商、美国石油机械配件商都结为合作伙伴,其产品已销往欧、美、中东、非洲等20多个国家和地区。到如今,像许多品牌轿车上用的就有肯莱特生产的传动带。令人倍受鼓舞的是,2009年汪金芳作为中小企业的代表,跟随国家领导出访了欧洲五国,这不仅表明了国家对中小企业发展的重视,同时也说明了中小企业只有不断地自主创新,未来的发展前景才会无限广阔。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。肯莱特人依托特殊的人文气息和以社会责任为己任,以科技创新为主题,演绎着一个个经典的故事。一条条精品传动带的不断涌现,赋予了这个行业更多的魅力,有效地确保了低碳经济和节能减排实事的顺利实施。谈及成功,汪金芳非常感慨:“任何困难都无法阻挡我前进的脚步,多年来肯莱特就是凭借自主创新才赢得了市场和行业内的尊敬,当然其中还有一个重要原因,那就是在肯莱特发展的过程中,市领导给予了热情的关怀和鼓励,萧山区领导和相关职能部门也常常深入公司一线指导工作,帮助解决问题,当地浦阳镇政府更为肯莱特的健康发展倾注了无数心血,肯莱特人真诚地感谢各级领导的关怀和支持”。
“生产一代、研发一代、储备一代”,这是肯莱特的宗旨。肯莱特传动这家由汪金芳个人创办的企业,以迅猛的发展势头和精益求精的生产风格而著称,目前在传动带领域已取得和申请了40余项国际、国内专利,主持和起草制定了多项国家、行业标准。一条传动带转动了整个世界。汪金芳,‘摩擦与啮合复合型传动新技术’的缔造者,又一次折射出了浙商的胆魄与睿智,站在全球传动创新的制高点上,肯莱特这个名字已经开始走向世界,开始传动精彩。
鲁迅先生曾说过,“世上本没有路,走的人多了便成了路”。汪金芳和他的肯莱特公司将立足当前、着眼未来、不断创新,寻求更多的突破,为实现百年企业的梦想而努力奋斗。肯莱特通过自主创新,提升企业科技创新能力,成功实现了由传统制造业向先进科技型企业的转变,同时又实现了“肯莱特制造”向“肯莱特创造”的转变,不仅推进了企业自身的快速发展,还带动了我国传动带行业和传动带装备技术的整体发展,使我国传动带行业得到了一个质的飞跃,从而也为实现低碳经济的可持续发展做出了贡献,为民族品牌和民族工业的振兴增添了浓墨重彩的一笔。
肯莱特传动带,传动的是绿色,传动的是环保,传动的是汪金芳非凡的创新理念,传动的是肯莱特人孜孜不倦地执着追求,这些恰似一串串跳跃着的音符,演奏着美妙动听的旋律,谱写着肯莱特精彩的明天。
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汪金芳,男,1958年12月出生,研究生学历,硕士学位,高级经营师。担任的社会职务:中国技术市场协会常务理事,全国带与带轮标准化技术委员会委员,浙江省区域经济合作企业发展促进会副会长,浙江省民营经济研究会副会长,杭州市中小企业协会副会长。
目前,汪金芳和他带领的肯莱特已经驶入了“发展的快车道”,并取得了多项荣誉。1993年至今被当地政府授予“党员积极分子、创业标兵”;2004年-2008年荣获萧山区优秀党员称号;2006年度民营经济自主创新年度人物;2007年浙江省十大民企英才;2007年世界500强(黄山)国际高峰论坛“中国经济风云人物”;2008年荣获“浙江省首届杰出民营企业家、全国化工优秀科技工作者、中国石油和化学工业联合会科技进步三等奖、商务部世界华人企业家协会授予“中国最具创新企业家”;“2008年度中国汽配行业十大风云人物”;2010年荣获“全国化工优秀科技工作者、中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖”,2010年“国家火炬计划项目”,“浙江省工商企业信用AA级守合同重信用单位”。
文章来源:胡申、朱英 《 人民日报海外版 》( 2010年11月15日 第 05 版)